CMC.泓域咨询/人力资源规划耐腐蚀油套管项目人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置2一、 情境模拟测试的应用2二、 情境模拟测试6三、 面试提问的设计8四、 面试的概念10五、 选择人员招募方式的主要步骤11第二章 公司简介12一、 公司基本信息12二、 公司简介12第三章 宏观环境分析14第四章 行业背景分析16第五章 项目基本情况18一、 项目名称及投资人18二、 结论分析18第一章 人员招聘与配置一、 情境模拟测试的应用情境模拟测试是一种常用的能力测试方法。各个企业可以根据自己的实际情况，自行设计一些情境模拟题目进行测试。情境模拟测试的方法有很多，如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法有三种。（一）公文处理模拟法公文处理模拟法又称公文筐测试，它是经过多年实践检验的一种有效管理人员的测评方法。1、发给每个应试者一套文件汇编（由15-25份文件组成）包括下级呈来的报告、请示、计
