耐腐蚀油套管项目人力资源运营方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案耐腐蚀油套管项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员制定修订的新方法11第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额不定期修订13二、 劳动定额的定期修订13第五章 人力资源的空间配置15一、 企业员工工作任务的指派方法15第六章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第七章 员工培训的组织与实施19一、 培训前对培训师的基本要求19二、 实现培训资源的充分利用19第八章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求循环评估模型22第九章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的应用策略24二、 绩效考评方法的分类24第十章 绩效考评系统27一、 企业员工绩效申诉的处理27二、 绩效考评