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炭黑项目薪酬管理方案xx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 绩效管理系统8一、 绩效管理系统的构成8二、 绩效管理系统的作用11第三章 绩效的内涵16一、 绩效的影响因素16二、 绩效概念的沿革与发展18第四章 目标管理25一、 目标管理的特征25二、 目标管理的优势与不足26第五章 平衡计分卡32一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题32二、 平衡计分卡的提出35第六章 绩效沟通38一、 绩效沟通的技巧38二、 绩效沟通的方式40第七章 绩效辅导45一、 绩效辅导的内容45二、 绩效辅导的流程46第八章 绩效反馈概述50一、 绩效反馈的原则50二、 绩效反馈的内容52第九章 绩效反馈面谈55一、 绩效反馈面谈的内容及策略55二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题57第十章 薪酬的内涵及其