本文格式为Word版，下载可任意编辑词盛行于什么代 职场盛行“同代”和“隔一代”的群体交流 身处职场，就必需与不同年龄的同事相处，年龄的差异造成的代沟成为职场中同事间沟通的障碍，甚至还可能是一条难以逾越的鸿沟。零点讨论询问集团最新发布的一项调查结果表明：职场员工更情愿与“同代”和“隔一代”的群体沟通。在沟通的内容上，“80后”的员工相对其他年月的员工会更加“公私分明”：与特定群体沟通工作问题，与其他群体沟通生活问题或消遣问题。 沟通对象同代人扎堆儿“相临代际年轻化沟通模式”是本次调查的一个好玩发觉，意思是每个年龄段的员工除了和自己同年月的同事沟通最多之外，无一例外地都选择了比自己低一个年月的同事作为主要的沟通对象。我们的调查数据表明：生于60年月的员工中，23.5的人与70年月员工有较多沟通，但与50年月员工沟通较多者比例下降为5.6%；70年月员工中有19.9的人与80年月同事有较多沟通，但只有10的人与60年月同事有较多沟通。这一趋势在各个年龄段表现基本全都，所以我们将这类职场沟通模式称为“相临代际年轻化沟通模式
