电子玻璃项目绩效管理手册（范文）.docx

电子玻璃项目绩效管理手册xx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 关键绩效指标6一、 确定关键绩效指标的原则6二、 KPI考核法的操作流程8第三章 平衡计分卡10一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题10二、 平衡计分卡的特点与功能13第四章 绩效评价指标体系的设计17一、 绩效评价指标体系的设计原则17二、 绩效评价指标的构成与分类19第五章 绩效计划概述24一、 绩效计划的含义及特征24二、 绩效计划的作用27第六章 绩效诊断与改进30一、 绩效诊断的含义30二、 绩效诊断的方法30第七章 绩效反馈面谈32一、 绩效反馈面谈的内容及策略32二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题34第八章 宽带薪酬39一、 宽带薪酬结构的设计39二、 宽带薪酬的局限性以及实施条件44第九章 薪酬结构概述50一、