1、新疆师范大学一、 单选题（题数：30，共 30.0 分）1企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：1.0 分 A、有内部关系 B、尽早去实习 C、尽早了解需求 D、充分的能力磨炼正确答案： C 我的答案：C2面试中回答问题与问问题的比例最好是：1.0 分 A、各一半 B、尽量少问问题 C、按面试官要求来 D、提前准备问题正确答案： A 我的答案：A3乔瑟夫勒夫(Joseph Luft)和哈里 英格拉姆(Harry Ingram)在 20 世纪 50 年代提出了一个什么理论？（ ）1.0 分 A、乔哈里视窗理论 B、乔哈里沟通理论 C、乔哈里表达理论 D、乔哈里人格理论正
2、确答案： A 我的答案：A4乔哈里视窗理论将人的信息分成（ ）个方面。1.0 分 A、4 B、6 C、8 D、12正确答案： A 我的答案：A5如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？1.0 分 A、分析不喜欢的内容，有针对弥补 B、逃避难题，开始多多参加社团 C、重新思考自己专业学习的目标 D、重新投入学习，坚信长远的回报正确答案： B 我的答案：B6生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？（ ）1.0 分 A、找到自己的职业发展目标 B、准确描述出理想的生活状态 C、看清自己的潜在职业需求 D、以上皆是正确答案： D 我的答案：D7作为一个大学生，K 的学习方法最好秉承 “无用之用
3、”的态度。 “无用之用”是指：1.0 分 A、每一步的学习都要以“有用”为前提，使学有所用 B、学习的时候不以“未来有什么用”的诉求，而只是学好 C、为了未来有长远的用处，学习的时候要有长远目标 D、学习是一个渐进的过程，所以学习的时候，不能有跳跃正确答案： B 我的答案：B8“小时候我总想将来是上清华还是北大，结果长大以后发现自己想多了。”这句话反映了什么？1.0 分 A、不去真正了解自我和环境，只是凭空想象，会有很多根本没必要的冲突 B、很多冲突往往是能力不足的缘故 C、我们不该有梦想 D、能力越强，越不好选择正确答案： A 我的答案：A9生涯平衡的意思就是：1.0 分 A、多种角色平均发
4、展 B、特定时间专注特定角色发展 C、不荒废任何一个角色 D、要突出核心角色正确答案： B 我的答案：B10人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？1.0 分 A、症状消退往往让人认为问题解决了 B、症状解都比较容易操作 C、症状代表着问题的本质 D、症状解方面研究成果比较多正确答案： A 我的答案：A11求职不是卖白菜，因为1.0 分 A、人与白菜是不同的 B、人更会用技巧 C、求职是个交易 D、求职是双向选择正确答案： D 我的答案：D12作为一个大学生，大学阶段 K 的学习目标是什么？1.0 分 A、更好地与社会接触增长见识 B、尽量多的学习相关知识 C、全面了解某一领域的知识内容 D、
5、建立自己专业的知识体系正确答案： D 我的答案：D13从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是1.0 分 A、内心的职业价值观与所选职业是否一致 B、我的专业与所选职业是否匹配 C、父母是否同意我的选择 D、职业的经济收入是否可观正确答案： A 我的答案：A14崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？1.0 分 A、艺术创造类 B、工程类 C、财务会计类 D、计算机操作类正确答案： A 我的答案：A15求职时要“像个大学生的样儿”指的是：1.0 分 A、要充分准备，做到无可挑剔 B、要把自己的缺点与做适当地包装 C、以“求教”的角色，寻求包容 D、以诚相待，即使还存在一些不足正确答案： D 我的答案：D16杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以1.0 分 A、杠杆解与症状解很难区分 B、杠杆解并非都好 C、杠杆解应该是组织高层的事情 D、长远考虑是杠杆解的关键正确答案： D 我的答案：D17以下哪点不是倾听的作用（ ）1.0 分 A、获取重要信息 B、激发对方谈话欲 C、获得友谊和信任 D、表达自身情感正确答案： D 我的答案：D18
