事业单位招聘考试复习资料-上海科技大学2019年招聘人员(2019年第12批)试题及答案解析.docx

上传人:晟*** 文档编号:11392294 上传时间:2022-02-20 格式:DOCX 页数:95 大小:58.64KB
下载 相关 举报
事业单位招聘考试复习资料-上海科技大学2019年招聘人员(2019年第12批)试题及答案解析.docx_第1页
第1页 / 共95页
事业单位招聘考试复习资料-上海科技大学2019年招聘人员(2019年第12批)试题及答案解析.docx_第2页
第2页 / 共95页
事业单位招聘考试复习资料-上海科技大学2019年招聘人员(2019年第12批)试题及答案解析.docx_第3页
第3页 / 共95页
事业单位招聘考试复习资料-上海科技大学2019年招聘人员(2019年第12批)试题及答案解析.docx_第4页
第4页 / 共95页
事业单位招聘考试复习资料-上海科技大学2019年招聘人员(2019年第12批)试题及答案解析.docx_第5页
第5页 / 共95页
点击查看更多>>
资源描述

事业单位招聘考试复习资料-上海科技大学2019年招聘人员(2019年第12批)试题及答案解析事业单位招聘考试复习资料-上海科技大学2019年招聘人员(2019年第12批)试题及答案解析1、在一个存在内部联系的体系中,一个很小的初始能量就可以导致一连串的连锁反应,这就是人们熟知的“多米诺骨牌效应”,作为管理者应( )。 单项选择题 A、静观时变,泰然处之B、察觉到组织中的渐变,从而采取相应的策略C、放任变化的发生,只在关键时刻制止D、组织管理体系中可能发生的细微变化 【答案】B 【解析】多米诺骨牌效应告诉大家:一个最小的力量起初能够引起的或许只是察觉不到的渐变,但是它所引发的却可能是翻天覆地的变化。所以作为管理者要重视组织中的细小变化,并及时想办法加以解决。故答案选B。 2、担任国家级或省部级重大(点)科技相关项目,但工作任务尚未完成的受聘人不能解除聘用合同。()

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。