电子玻璃项目薪酬管理方案（模板）.docx

电子玻璃项目薪酬管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的构成9二、 绩效管理系统的作用12第四章 绩效的内涵17一、 绩效的影响因素17二、 绩效的分类及性质19第五章 目标管理26一、 目标管理的优势与不足26二、 目标管理的含义30第六章 平衡计分卡32一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题32二、 平衡计分卡的提出35第七章 绩效评价的流程38一、 绩效评价的过程38二、 绩效评价的原则40第八章 绩效评价的内容44一、 工作潜力评价44二、 工作能力评价45第九章 战略性薪酬管理47一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别47二、 战略性薪酬管理的原则及内容51第十章 薪酬战略的演进与发展55一、 全面薪酬战略55二、 全面报酬战略64第十一章 市