报告07-浙江众安房地产公司新员工管理办法—0107final(共24页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上浙江众安房地产开发有限公司新员工管理办法（二OO三年一月六日）浙江众安房地产开发有限公司新员工管理办法（二OO三年一月六日） 为了公司的新员工能够尽快熟悉公司管理体系与业务流程，尽快融入公司的文化氛围，顺利渡过试用期成为正式员工，促进员工管理体系进一步规范完善，特制定新员工管理办法。1 试用与转正1.1 经总经理审批决定聘用的人员，由人力资源部与被录用人员商定上岗日期，试用期工资的起算日期以报送日期为准。1.2 新员工报到上班时，到人力资源部提交照片、相关证件，签定试用合同（见附件一）；领取新员工报到单（见附件二），按程序签字；中层以上员工需由董事长签字；1.3 新员工本人如实填写新员工成长记录（见附件三）的个人情况部分。人力资源部将新员工登录到花名册上。1.4 人力资源部介绍新员工到所属部门报到，由部门经理或主管副总安排其工作。主管上级审核新员工成长记录并签署意见，新员工成长记录由人力资源部负责保管。1.