白酒公司人力资源管理手册（范文）.docx

白酒公司人力资源管理手册目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的基本程序9二、 面试提问的设计10第五章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 培训项目的设计与管理应关注的问题19二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的含义和作用28第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第九章 绩效考评系统38一、 企业员工绩效申诉的处理38二、 绩效管理的职责划分40第一章 公司基本情况一、 公司简介公司自成立以来，坚持“品牌化、规模化、专业化”的发展道路。以