食用菌公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究食用菌公司人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 审核人力资源费用预算的基本要求9第三章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11二、 劳动定额水平的概念和种类11第四章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13第五章 人力资源的空间配置14一、 工作轮班制度的概念和种类14二、 两班制15三、 三班制16四、 多班制17第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的方法25第八章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的分类27二、 制订绩效改善计划的程序29第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效指标体系的设计要求36第十章 专项薪酬管理