员工录用条件确认函(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工录用条件确认函 先生/女士：鉴于您与我司签署劳动合同（身份证号： ），拟录用岗位 ， 约定试用期为 年 月 日至 年 月 日。该试用期是您与公司相互了解、相互增进的时间。因我公司的录用条件以员工的学识、能力、品格、经验适合其所从事的工作需要为准，为便于您了解我公司的录用条件，现特向您出具本确认函，将相关录用条件予以告知和说明。在试用期内，如果您认为公司的实际情况、发展机会与你的预期有较大差距或由于其他原因决定解除劳动关系的，需提前3天以书面形式向公司提出离职申请，并按公司流程办理相关手续。同样，如果您在试用期内存在如下情形的，将视为不符合公司的录用条件，公司有权解除与您的劳动关系，并不予支付任何经济补偿金或赔偿金。当有下列情形之一时，均视为不符合该岗位的录用条件，请仔细阅读：1、 不具备政府规定的就业手续的；2、 无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的；3、 不能