精选优质文档-倾情为你奉上xx公司2009年培训计划为了适应经营管理和生产发展需要，贯彻落实总部2018年度工作会议关于“加强培训，创建一流人才队伍”的要求，打造学习型团队，全面提升公司员工的综合素质和业务能力，推进企业健康快速发展，结合公司实际情况，特制定2018年员工培训计划。一、培训原则 1、培训覆盖公司各层次，各专业，实现全员培训；2、集中培训与个人自学相结合；业务骨干授课和小组讨论相结合，内部培训和外部培训相结合；3、业务培训和管理培训相结合，使业务知识和管理能力在企业运行中得到有机结合。二、培训方式 培训通过三种方式实现：集中授课、阅读、小组讨论 1、授课培训内容：生产操作技能、设备维护保养技能、6s管理、安全生产知识、企业文化、公司制度、工作业务流程、团队执行力培训等方面的培训。 2、自学培训内容：将自学做为集中培训的有益补充，要求员工有计划、有目的的阅读管理方面的书籍，公司通过读后感等形式检查员工的阅读效果。 3、小组讨论：通过对管理书籍读后讨论、规章制度和业务流程的学习讨论，集思广益。三、培训内容
