精选优质文档-倾情为你奉上员工权益与满意程度的主要测量指标良好的发展，能够随时做好百尺竿头更进一步的准备，是离不开全体员工的努力的，公司一直致力于从多方面全力维护好全体员工的权益，确保全体员工满意，增强了全体员工对企业的归宿感和认同感，从而调动了全体员工的积极性，决定了员工热情洋溢的工作参与氛围的积极因素，公司作出的员工权益与满意程度的测量指标，主要有以下几个方面：a)、工作环境1）由办公室作为公司的内审部门，定时审核制定有关工作环境中的职业健康安全等条件，以及细化到每个关键场所工作环境的测量项目和指标；2）、公司制定出了对工作场所的紧急状态和危险情况的应急准备方案和措施；3）、公司制定出的一系列政策，确保了安全经营的连续性；4）、公司开展多种形式的群众性质量管理活动；并对群众性质量管理活动实施科学管理，提供必要的资源，并对活动成果进行评定、认可，提高了员工参与程度和积极性。b)、公司政策和对员工的支持公司制定了影响员工权益、满意程度和积极性等关键因素的公司制度和政策，以及通过分析这些政策对不同员工的影响，从而根据不同员工的需要，为员工提供有
