白酒项目人力资源体系建设方案（参考）.docx

白酒项目人力资源体系建设方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 人力资源的空间配置6一、 人力资源配置的基本概念和种类6二、 工作轮班制度的概念和种类7三、 两班制9四、 三班制10五、 多班制11第三章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第四章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的含义和作用18二、 培训有效性评估的内容21第五章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划的内涵与特征25第六章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27二、 绩效目标设置的原则28第七章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的确定32二、 绩效考评的程序与流程设计33第八章 用人单位内部劳动规则38一、 用人单位内部劳动规则的内容38第九章 最低工资保障制度43一、 最低工资的含义43第一章 项目基本情况