热转印色带公司员工福利管理参考.docx

热转印色带公司员工福利管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 绩效评价指标体系的设计9一、 绩效评价指标权重的确定9二、 绩效评价指标体系的设计步骤12第四章 绩效计划概述14一、 绩效计划的含义及特征14二、 绩效计划的作用17第五章 绩效评价主体的选择20一、 绩效评价主体的选择依据20二、 绩效评价主体的培训21第六章 绩效评价的内容25一、 工作态度评价25二、 工作潜力评价26第七章 薪酬理论28一、 工资分配理论28二、 薪酬运用理论34第八章 职位评价38一、 职位评价的发展趋势38二、 职位评价过程中应注意的问题41第九章 战略性薪酬管理43一、 战略性薪酬管理的基本步骤43二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别44第十章 薪酬战略的演进与发展49一、 全面薪酬战略49二、 传统的薪酬战略58第十一章 薪酬水平决策的影响因素6