中小企业人力资源管理存在的问题及解决方法(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上中小企业人力资源管理存在的问题及解决方法安徽水利水电职业技术学院 姓名：叶传龙 学号：R 班级：人资0908班 指导老师：杨松 时间：2011年12月18日 一、 实习目的 校外实践是学生将理论和实践相结合的一种重要方法和手段。通过校外实践，一方面，巩固所学的理论知识；另一方面，也可以提高学生对人力资源管理相关知识的实际理解能力，真正做到一般知识要了解，关键知识要掌握，核心知识要会运用，使自己具备一定的分析问题和解决问题的能力。 二、实习内容 实习内容：在前期人资规划、工作分析、人员招聘、培训方法、绩效考核、薪酬管理以及劳动保障等相关课程校外实习的基础上，用两周的时间，深入