白酒项目劳动关系管理方案.docx

白酒项目劳动关系管理方案目录第一章 集体合同管理分析3一、 签订集体合同的程序3第二章 工伤管理7一、 工伤事故分类7二、 工伤认定9第三章11一、 优势分析（S）11二、 劣势分析（W）13三、 机会分析（O）13四、 威胁分析（T）14第四章 项目背景分析20第五章28一、 人力资源配置28二、 员工技能培训28第六章31一、 公司发展规划31二、 保障措施32第七章35一、 项目进度安排35二、 项目实施保障措施36第一章 集体合同管理分析一、 签订集体合同的程序（一）确定集体合同的主体劳动者一方的签约人，法定要求是基层工会委员会为集体合同签约人没有建立工会组织的企业，由企业职工民主推荐，得到半数以上职工同意的代表为集体合同的签约人。用人单位一方的签约人，法定为用人单位行政机关，即法定代表人。在具备法人资格的前提下，跨省市的大型企业或集团公司的法定代表人可以委托下一级企业或子公司的负责人与工会签订集体合同。（二）协商集