白酒项目战略性薪酬管理（参考）.docx

白酒项目战略性薪酬管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 绩效的内涵9一、 绩效的分类及性质9二、 绩效的含义15第四章 绩效管理系统18一、 绩效管理系统的目的18二、 绩效管理的直接理论基础20第五章 绩效执行概述32一、 绩效执行的内容及其关键点32二、 绩效执行的影响因素33第六章 绩效沟通36一、 绩效沟通的技巧36二、 绩效沟通的意义38第七章 薪酬战略概述42一、 影响薪酬战略决策的因素42二、 薪酬战略的制定49第八章 战略性薪酬管理52一、 战略性薪酬管理的基本步骤52二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求53第九章 薪酬水平决策的影响因素56一、 其他因素56二、 产品市场因素56三、 企业特征要素59第十章 市场薪酬调查66一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平66二、 薪酬调查的目的66第十一章 职位薪酬制度体系设计