牛奶公司薪酬制度（模板）.docx

牛奶公司薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理的直接理论基础6二、 一般理论基础17第三章 绩效的内涵20一、 绩效的含义20二、 绩效的分类及性质22第四章 绩效评价指标体系的设计29一、 绩效评价指标权重的确定29二、 绩效评价指标体系的设计原则32第五章 绩效目标的确定35一、 绩效目标的来源35二、 目标的执行36第六章 绩效评价主体的选择38一、 绩效评价主体的选择依据38二、 绩效评价主体的培训39第七章 绩效评价的方法43一、 量表法43二、 比较法50第八章 职位评价54一、 职位评价的原则54二、 职位评价的含义56第九章 薪酬管理概述58一、 薪酬参数保持业内竞争力58二、 重酬精英员工59第十章 薪酬水平及其外部竞争性61一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义61二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用64第十一章 市场薪酬调查67一、 薪酬调查的实施