牛奶项目人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案牛奶项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试环境的布置14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训课程的实施与管理19二、 企业员工外部培训的实施22第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求的调查与确认24二、 培训需求循环评估模型25第八章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的比较27二、 绩效考评方法的应用策略27第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期及其影响因素29二、 绩效考评主体的特点32第十章 岗位评价数据的处理33一、 岗位评价结果误差的调整33二、 收集岗位评价有关信息的工作