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盖板玻璃公司人力资源分析报告xx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 实耗工时的概念和意义12第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试的概念18第六章 人力资源的空间配置20一、 劳动环境优化的内容和方法20第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训项目的开发与管理23第八章 培训方法的选择与应用31一、 选择企业员工培训方法的程序31二、 企业员工培训与开发的各种方法33第九章 绩效考评指标与设计55一、 绩效指标体系的设计要求55二、 绩效目标设置的原则56第十章 绩效考评方法60一、 综合型绩效考评方法60第十一