盖板玻璃公司人力资源培训方案（范文）.docx

盖板玻璃公司人力资源培训方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 人力资源的空间配置8一、 企业人员配置的基本方法8二、 企业劳动协作9第四章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 选择人员招募方式的主要步骤14第五章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训有效性评估的含义和作用16二、 培训效果的跟踪与监控19第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24二、 企业培训制度的基本结构24第七章 绩效考评指标与设计26一、 绩效指标体系的设计要求26二、 基于不同维度的绩效考评指标设计27第八章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的程序32第九章 岗位评价数据的处理34一、 收集岗位评价有关信息的工作程序34二、 岗位评价所需信息来源35第十章 薪酬体系设计的前期准备37