吸奶器公司人力资源分析报告（范文）.docx

吸奶器公司人力资源分析报告目录第一章 项目背景分析3第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额的定期修订8第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第五章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动协作15二、 企业员工工作任务的指派方法17第六章 招募方式的选择19一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19二、 实施内部招募与外部招募的原则20第七章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 企业员工培训与开发的各种方法30第八章 基于培训需求分析的项目设计52一、 培训项目的设计与管理应关注的问题52二、 企业员工培训与开发项目设计的原则53第九章 绩效考评系统56一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突56二、 绩效考评主体的特点57第十章 绩效考评方法59一、 绩效考评方