吸奶器公司人力资源管理方案目录第一章 项目背景分析3第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 人力资源的空间配置16一、 企业员工工作任务的指派方法16二、 工作轮班制度的概念和种类16三、 两班制18四、 三班制18五、 多班制20第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用简历甄选应聘人员的方法24第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第七章 培训方法的选择与应用29一、 选择企业员工培训方法的程序29二、 企业员工培训与开发的各种方法31第八章 绩效考评方法53一、 结果导向型考评方法53第九章 绩效考评指标与设计59一、 绩效考评标准及设计原则59二、 绩效目标设置的原则64第一章 项目背景分析吸奶器,是指用于挤出积聚在乳腺里的母乳的工具,根据动力类型不同可以分为手动吸奶器和电动吸
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