吸奶器项目人员招聘与配置（范文）.docx

吸奶器项目人员招聘与配置目录第一章 招聘评估指标的统计分析3一、 招募环节的评估3二、 招聘成本效益评估3第二章 项目背景分析5第三章9一、 优势分析（S）9二、 劣势分析（W）11三、 机会分析（O）11四、 威胁分析（T）12第四章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16第五章19一、 股东权利及义务19二、 董事23三、 高级管理人员28四、 监事31第六章33一、 公司发展规划33二、 保障措施34第七章37一、 人力资源配置37二、 员工技能培训37第一章 招聘评估指标的统计分析一、 招募环节的评估（一）招募渠道的吸引力招募渠道的吸引力可以用所吸引有效候选人的数量表示。例如，网上招聘就是点击该招聘网页人员的数量、写申请求职人员的数量、符合职位要求应聘者的数量，报纸杂志的效果就是所收有效简历的数量、有效电话咨询的数量等。显然，该指标是一个绝对指标，关键还是要看相对指标，即与成本的对照关系，更为有效的是下