离心鼓风机项目战略性薪酬管理（模板）.docx

离心鼓风机项目战略性薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理概述10一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩10二、 相信正态分布曲线10第四章 绩效管理系统11一、 绩效管理系统的作用11二、 绩效管理系统的含义14第五章 绩效评价的方法18一、 比较法18二、 量表法20第六章 绩效评价的内容29一、 工作业绩评价29二、 工作能力评价29第七章 绩效反馈概述31一、 绩效反馈的形式31二、 绩效反馈的内容34第八章 绩效反馈面谈37一、 绩效反馈面谈的内容及策略37二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题39第九章 职位评价44一、 职位评价的发展趋势44二、 职位评价的含义47第十章 薪酬理论49一、 薪酬运用理论49二、 早期的工资理论52三、 工资决定理论54第十一章 战略性薪酬管理61一、 战略性