盖板玻璃项目人力资源分析报告（模板）.docx

盖板玻璃项目人力资源分析报告目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析14第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法18一、 劳动定员传统的制定修订方法18二、 劳动定员与其他相关概念的关系20第五章 招聘评估指标的统计分析29一、 录用环节的评估29二、 成本效益评估31第六章 人力资源的空间配置33一、 企业人员配置的基本方法33二、 企业员工工作任务的指派方法34第七章 员工职业生涯规划信息采集36一、 职业生涯规划的内涵与特征36第八章 培训方法的选择与应用38一、 选择企业员工培训方法的程序38第九章 绩效考评系统41一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义41第十章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要求44第十一章 劳动争议的协商与调解分析46一、 调解委员会调解的程序46第十