吸奶器公司绩效管理方案.docx

吸奶器公司绩效管理方案目录第一章 绩效考评方法3一、 结果导向型考评方法3二、 行为导向型客观考评方法8第二章15一、 优势分析（S）15二、 劣势分析（W）16三、 机会分析（O）17四、 威胁分析（T）17第三章 项目背景分析23第四章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27第五章30一、 股东权利及义务30二、 董事34三、 高级管理人员40四、 监事42第六章44一、 项目进度安排44二、 项目实施保障措施45第七章46一、 公司发展规划46二、 保障措施47第八章50一、 优势分析（S）50二、 劣势分析（W）51三、 机会分析（O）52四、 威胁分析（T）52第一章 绩效考评方法一、 结果导向型考评方法结果导向型考评方法以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说，主要有六种不同的表现形式，即目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法和劳