吸奶器公司绩效制度参考.docx

吸奶器公司绩效制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效辅导6一、 绩效辅导的流程6二、 绩效辅导的方式8第三章 绩效沟通11一、 绩效沟通的技巧11二、 沟通的含义及过程13第四章 绩效反馈面谈15一、 绩效反馈面谈的目的与意义15二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题16第五章 绩效诊断与改进20一、 绩效诊断的含义20二、 绩效评价结果的具体应用20第六章 薪酬的内涵及其功能24一、 报酬与薪酬的关系24二、 薪酬的概念25第七章 薪酬管理概述28一、 薪酬参数保持业内竞争力28二、 薪酬管理的概念及作用29第八章 薪酬战略的演进与发展34一、 全面薪酬战略34二、 全面报酬战略43第九章 薪酬战略概述55一、 薪酬战略的含义55二、 薪酬战略与企业战略的匹配59第十章 市场薪酬调查66一、 薪酬调查的内容66二、 根据薪酬曲线确定薪酬水平68第十一