吸奶器公司薪酬管理分析（模板）.docx

吸奶器公司薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系7二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩9第三章 绩效管理系统10一、 一般理论基础10二、 绩效管理系统的含义12第四章 目标管理16一、 目标管理的含义16二、 目标管理的优势与不足17第五章 标杆管理22一、 标杆管理的作用22二、 标杆管理的含义24第六章 绩效评价的流程27一、 绩效评价的原则27二、 绩效评价的目标30第七章 绩效评价的内容32一、 工作潜力评价32二、 工作能力评价33第八章 薪酬理论35一、 薪酬运用理论35二、 早期的工资理论38三、 工资决定理论40第九章 薪酬的内涵及其功能47一、 薪酬的概念47二、 报酬的概念48第十章 薪酬水平决策的影响因素50一、 其他因素50二、 劳动力市场因素50第十一章 薪酬水平及其外部竞争性57一、 薪酬水平及其外部竞争