吸奶器公司薪酬管理方案.docx

吸奶器公司薪酬管理方案xx集团有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 绩效管理系统8一、 一般理论基础8二、 绩效管理的直接理论基础10第三章 绩效管理概述22一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系22二、 相信正态分布曲线24第四章 绩效辅导25一、 绩效辅导的流程25二、 绩效辅导的方式27第五章 绩效沟通30一、 绩效沟通的原则30二、 绩效沟通的意义31第六章 绩效评价的流程35一、 绩效评价的目标35二、 绩效评价的原则36第七章 绩效评价的方法40一、 描述法40二、 量表法48第八章 绩效反馈概述56一、 绩效反馈的形式56二、 绩效反馈的原则59第九章 绩效诊断与改进63一、 绩效诊断的含义63二、 绩效改进63第十章 战略性薪酬管理66一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职