吸奶器公司薪酬管理手册参考.docx

吸奶器公司薪酬管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效目标的确定9一、 目标的执行9二、 确定绩效目标的原则9第四章 绩效评价周期的确定12一、 绩效评价周期及其类型12二、 影响绩效评价周期的因素13第五章 绩效反馈概述16一、 绩效反馈的内容16二、 绩效反馈的原则17第六章 绩效诊断与改进21一、 绩效诊断的过程21二、 绩效评价结果的应用原则23第七章 职位评价25一、 职位评价的战略意义及作用25二、 职位评价的方法26第八章 薪酬理论33一、 工资分配理论33二、 早期的工资理论39三、 工资决定理论40第九章 薪酬水平决策的影响因素48一、 劳动力市场因素48二、 产品市场因素54三、 企业特征要素56第十章 市场薪酬调查63一、 薪酬调查的目的63二、 薪酬调查的概念及