垂钓装备项目绩效与薪酬管理范文.docx

垂钓装备项目绩效与薪酬管理xxx有限责任公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 绩效管理概述8一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩8二、 相信正态分布曲线8第三章 绩效的内涵9一、 绩效的分类及性质9二、 绩效的影响因素15第四章 平衡计分卡18一、 平衡计分卡的提出18二、 平衡计分卡系统及其战略地图20第五章 关键绩效指标25一、 确定关键绩效指标的原则25二、 确定关键绩效指标的方法27第六章 绩效信息的收集29一、 绩效信息的来源29二、 绩效信息收集应注意的事项31第七章 绩效沟通33一、 绩效沟通的原则33二、 绩效沟通的意义34第八章 绩效评价的流程38一、 绩效评价的目标38二、 绩效评价的原则39第九章 绩效评价主体的选择43一、 绩效评价主体的选择依据43二、 绩效评价主体的培训44