精选优质文档-倾情为你奉上10.企业使用劳务工工资发放到位的保证措施10.1劳务工工资管理制度10.1.1组织机构农民工工资发放实行两级机构管理,公司设置农民工工资管理部，各项目部相应成立农民工工资管理办公室，在公司农民工工资管理部的整体指导下开展各项工作。10.1.2管理职责10.1.2.1公司设置农民工工资管理部负责公司农民工工资管理全面工作。10.1.2.2项目部农民工工资管理办公室：（1）建立健全劳务队伍管理和劳务工资发放制度。（2）建立健全劳务队伍管理各项台账。（3）及时上报劳务队伍管理的各项信息及报表。（4）负责本项目劳务队伍的考核、考评工作及进场劳务队伍资质认定，上报准入资料等工作。（5）协同各部门做好日常劳务队伍管理及基础资料整理工作。10.1.3相关要求10.1.3.1各项目部按要求做好每月农民工工资发放的影像资料并保存。10.1.3.2协作队伍必须配备一名财务人员，负责农民工工资发放及管理工作。10.1.3.3农民工工资支付管理纳入年度协作队伍考核及项目部评先争优工作。10.2 劳务工工资支
