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硅胶娃娃公司绩效反馈xxx投资管理公司目录第一章 绩效诊断与改进4一、 绩效评价结果的应用原则4二、 绩效诊断的含义5第二章 绩效反馈概述7一、 绩效反馈的形式7二、 绩效反馈的原则10第三章14一、 优势分析（S）14二、 劣势分析（W）16三、 机会分析（O）16四、 威胁分析（T）17第四章 项目背景分析21第五章26一、 股东权利及义务26二、 董事28三、 高级管理人员33四、 监事35第六章37一、 项目风险分析37二、 项目风险对策39第七章41一、 优势分析（S）41二、 劣势分析（W）43三、 机会分析（O）43四、 威胁分析（T）44第一章 绩效诊断与改进一、 绩效评价结果的应用原则1、以人为本，促进员工发展的原则绩效评价的根本目的在于调动员工的工作积极性，促使员工改进和提高绩效水平，进而提高组织整体绩