硅胶娃娃公司绩效管理基础分析范文.docx

硅胶娃娃公司绩效管理基础分析目录第一章 绩效管理系统3一、 绩效管理系统的作用3二、 绩效管理的直接理论基础6第二章 项目背景分析18第三章25一、 优势分析（S）25二、 劣势分析（W）26三、 机会分析（O）27四、 威胁分析（T）27第四章 绩效的内涵31一、 绩效概念的沿革与发展31二、 绩效的含义37第五章40一、 股东权利及义务40二、 董事45三、 高级管理人员49四、 监事51第六章54一、 人力资源配置54二、 员工技能培训54第七章56一、 项目进度安排56二、 项目实施保障措施57第一章 绩效管理系统一、 绩效管理系统的作用绩效管理系统在组织系统中扮演着非常重要的角色，它就如同为组织的各种管理系统搭建了一个管理平台，是各种管理系统的纽带，通过它来验证各个管理系统的运作效果。绩效管理系统在组织中的重要作用主要表现在以下几个方面。（1）绩效管理系统是组织价值分配与人力资源管理决策的基础。绩效管理系