硅胶娃娃公司绩效与薪酬管理.docx

硅胶娃娃公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 项目基本情况9一、 项目名称及投资人9二、 结论分析9第四章 平衡计分卡12一、 平衡计分卡的提出12二、 平衡计分卡的特点与功能14第五章 关键绩效指标18一、 KPI考核法的操作流程18二、 关键绩效指标的含义19第六章 绩效信息的收集22一、 绩效信息收集应注意的事项22二、 绩效信息收集的流程与方法23第七章 绩效沟通25一、 绩效沟通的方式25二、 绩效沟通的意义28第八章 薪酬的内涵及其功能32一、 报酬的概念32二、 薪酬的基本功能33第九章 职位评价36一、 职位评价的方法36二、 职位评价的原则41第十章 薪酬水平决策的影响因素45一、 劳动力市场因素45二、 法律法规因素51第十一章 市场薪酬调查54一、 薪酬调查的目的54二、 薪酬调查的内容56第十