硅胶娃娃项目人力资源规划与薪酬管理模板.docx

硅胶娃娃项目人力资源规划与薪酬管理目录第一章 绩效考核3一、 绩效考核的步骤与方法3二、 绩效的含义与特点11第二章 人力资源规划13一、 人力资源需求与供给预测13二、 人力资源规划的制定程序19第三章23一、 优势分析（S）23二、 劣势分析（W）25三、 机会分析（O）25四、 威胁分析（T）27第四章 项目背景分析35第五章37一、 公司发展规划37二、 保障措施43第六章45一、 股东权利及义务45二、 董事48三、 高级管理人员52四、 监事54第七章56一、 人力资源配置56二、 员工技能培训56第八章58一、 项目进度安排58二、 项目实施保障措施59第一章 绩效考核一、 绩效考核的步骤与方法（一）绩效考核的步骤1、绩效考核的准备阶段这一阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核计划中需要明确绩效考核的目的和对象，确定适宜的考核内容和时间。绩效考核的技术准备工