热转印色带项目绩效计划.docx

热转印色带项目绩效计划目录第一章 项目背景分析3第二章 绩效沟通6一、 绩效沟通的原则6二、 绩效沟通的意义7第三章 绩效辅导11一、 绩效辅导的内容11二、 绩效辅导的方式12第四章 绩效诊断与改进15一、 绩效评价结果的具体应用15二、 绩效改进18第五章 绩效反馈面谈20一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题20二、 绩效反馈面谈的步骤及过程23第六章 薪酬的内涵及其功能31一、 薪酬的基本功能31二、 薪酬的概念33第七章 薪酬理论35一、 薪酬运用理论35二、 早期的工资理论38三、 工资决定理论40第八章 薪酬水平决策的影响因素47一、 其他因素47二、 产品市场因素47三、 企业特征要素50第九章 市场薪酬调查57一、 薪酬调查的目的57二、 薪酬调查的实施过程59第十章 员工福利概述72一、 员工福利的作用72二、 员工福利的特点74第十一章 员工福利设计与管理76一、