低聚半乳糖公司人力资源计划xx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 审核人力资源费用预算的基本程序11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的形式12二、 劳动定员的基本概念13第五章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 实施内部招募与外部招募的原则17第六章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动分工19二、 人力资源时间配置的内容21第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 培训师的培训与开发24第八章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27第九章 绩效考评系统30一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30第十章 绩效考
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