热转印色带项目人员招聘与配置.docx

热转印色带项目人员招聘与配置目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）6第二章 项目基本情况14一、 项目概况14二、 结论分析14第三章 人力资源的空间配置17一、 改进过细劳动分工的方法17二、 人力资源配置的基本概念和种类18第四章 招募方式的选择20一、 实施内部招募与外部招募的原则20二、 选择人员招募方式的主要步骤21第五章23一、 股东权利及义务23二、 董事26三、 高级管理人员30四、 监事32第六章35一、 优势分析（S）35二、 劣势分析（W）36三、 机会分析（O）37四、 威胁分析（T）38第七章46一、 公司发展规划46二、 保障措施52第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保