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细胞肉公司绩效目标分析xx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 关键绩效指标8一、 KPI的实例分析8二、 确定关键绩效指标的方法8第三章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题11二、 平衡计分卡的提出14第四章 绩效执行概述17一、 绩效执行的影响因素17二、 绩效执行的有效保障18第五章 绩效沟通22一、 绩效沟通的意义22二、 沟通的含义及过程24第六章 绩效评价的流程27一、 绩效评价的目标27二、 绩效评价的过程28第七章 绩效评价的内容31一、 工作潜力评价31二、 工作态度评价32第八章 薪酬战略的演进与发展34一、 全面报酬战略34二、 全面薪酬战略44第九章 战略性薪酬管理55一、 战略性薪酬管理的基本步骤55二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别56第十章 薪酬水平及其外部竞争性61一