藤椒油项目员工职业生涯规划与管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/员工职业生涯规划与管理藤椒油项目员工职业生涯规划与管理xxx（集团）有限公司目录第一章 薪酬制度管理3一、 薪酬管理制度的类别3二、 岗位工资或能力工资的制定程序4三、 绩效薪酬体系设计5四、 薪酬体系6第二章 宏观环境分析12第三章 项目概况13一、 项目概述13二、 项目总投资及资金构成14三、 资金筹措方案14四、 项目预期经济效益规划目标15五、 项目建设进度规划15第四章 行业背景分析16第五章 公司概况18一、 公司基本信息18二、 公司主要财务数据18第一章 薪酬制度管理一、 薪酬管理制度的类别随着现代企业制度的建立，工资和薪酬已经演变为两个不同的概念。工资是人力资源作为劳动而享受的回报；而薪酬是人力资本作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验等因素相应的回报和答谢。现代企业的薪酬管理