热转印色带项目薪酬战略分析.docx

热转印色带项目薪酬战略分析xxx（集团）有限公司目录第一章 薪酬战略的演进与发展4一、 传统的薪酬战略4二、 全面薪酬战略8第二章 项目基本情况19一、 项目概况19二、 结论分析19第三章 战略性薪酬管理22一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别22二、 战略性薪酬管理的基本步骤26第四章 项目背景分析28第五章32一、 公司发展规划32二、 保障措施36第六章39一、 项目进度安排39二、 项目实施保障措施40第七章41一、 人力资源配置41二、 员工技能培训41第八章44一、 优势分析（S）44二、 劣势分析（W）46三、 机会分析（O）46四、 威胁分析（T）48第一章 薪酬战略的演进与发展一、 传统的薪酬战略（一）传统薪酬战略下的薪酬构成特点在企业中，员工的薪酬构成包括基本薪酬、可变薪酬和员工福利三部分。在传统的薪酬