胶合板公司薪酬制度（参考）.docx

胶合板公司薪酬制度xx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 绩效管理系统8一、 一般理论基础8二、 绩效管理系统的目的10第三章 绩效的内涵13一、 绩效的含义13二、 绩效的影响因素15第四章 绩效计划概述18一、 绩效计划的作用18二、 绩效计划的含义及特征20第五章 绩效评价指标体系的设计24一、 绩效评价指标体系的设计步骤24二、 绩效评价指标体系的设计原则25第六章 绩效执行概述28一、 绩效执行的内容及其关键点28二、 绩效执行及其责任分工29第七章 绩效辅导31一、 绩效辅导的内容31二、 绩效辅导过程中应注意的问题32第八章 绩效反馈概述35一、 绩效反馈的形式35二、 绩效反馈及其重要性38第九章 绩效诊断与改进41一、 绩效改进41二、 绩效诊断的过程42第十章