胶合板公司绩效管理范文.docx

胶合板公司绩效管理目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效沟通6一、 绩效沟通的方式6二、 绩效沟通的原则9第三章 绩效信息的收集12一、 绩效信息收集应注意的事项12二、 绩效信息收集的流程与方法13第四章 绩效评价的流程15一、 绩效评价的目标15二、 绩效评价的过程16第五章 绩效评价主体的选择19一、 绩效评价主体的培训19二、 不同绩效评价主体的选择与比较21第六章 绩效反馈概述30一、 绩效反馈的形式30二、 绩效反馈的内容33第七章 绩效反馈面谈36一、 绩效反馈面谈的目的与意义36二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题37第八章 薪酬战略的演进与发展41一、 传统的薪酬战略41二、 全面薪酬战略45第九章 薪酬战略概述56一、 薪酬战略与企业战略的匹配56二、 薪酬战略的制定62第十章 薪酬水平及其外部竞争性65一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择65二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用69