胶合板公司绩效与薪酬管理方案.docx

胶合板公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模7五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标8八、 项目建设进度规划8第二章 公司简介10一、 基本信息10二、 公司简介10三、 公司主要财务数据11第三章 绩效管理概述12一、 相信正态分布曲线12二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩12第四章 绩效的内涵13一、 绩效的影响因素13二、 绩效的含义15第五章 关键绩效指标18一、 确定关键绩效指标的原则18二、 确定关键绩效指标的方法20第六章 目标管理22一、 目标管理的过程22二、 目标管理的含义23第七章 绩效计划概述25一、 绩效计划的作用25二、 绩效计划的含义及特征27第八章 绩效评价周期的确定31一、 绩效评价周期的划分依据31二、 影响绩效评价周期的