胶合板公司薪酬管理分析参考.docx

胶合板公司薪酬管理分析目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成9三、 资金筹措方案9四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划10第三章 绩效管理系统11一、 绩效管理系统的特征及评价标准11二、 绩效管理的直接理论基础19第四章 绩效的内涵31一、 绩效的分类及性质31二、 绩效概念的沿革与发展37第五章 绩效计划概述44一、 制订绩效计划的程序44二、 绩效计划的含义及特征48第六章 绩效评价周期的确定52一、 绩效评价周期的划分依据52二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定54第七章 绩效执行概述57一、 绩效执行的影响因素57二、 绩效执行及其责任分工58第八章 绩效沟通60一、 沟通的含义及过程60二、 绩效沟通的意义61第九章 绩效评价的内容65一、 工作能力评价65二、 工作态度评价66