胶合板项目人力资源计划范文.docx

胶合板项目人力资源计划目录第一章 项目背景分析3第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13二、 工作岗位分析的程序13第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第六章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试环境的布置20二、 面试提问的设计20第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的一般程序23二、 培训效果评估方案的设计24第八章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27二、 企业员工培训与开发的各种方法35第九章 薪酬体系设计的前期准备57一、 技能与能力薪酬体系设计57二、 绩效薪酬体系设计59第十章 岗位评价数据的处理62一、 岗位评价方法的应